Warten Sie nicht länger auf Bewerbungen, die nie kommen.
Gute Mitarbeiter zu finden, ist heute schwieriger denn je. Der Fachkräftemangel trifft Zahnarztpraxen besonders hart – offene Stellen bleiben monatelang unbesetzt, während der Druck im Praxisalltag weiter steigt. Das zehrt an der Teammoral und an den eigenen Kräften. Sie sind den ganzen Tag ausgelastet und sollen sich dann noch darum kümmern, dass Bewerber auf Sie zukommen. Mindestens eines dieser drei Probleme ist Ihnen bestimmt schon auf der Suche nach Mitarbeitern begegnet:
Zu wenig Bewerbungen:
Klassische Stellenanzeigen auf Jobportalen bringen kaum Resonanz. Sie investieren Zeit und Geld, doch die gewünschten Bewerbungen bleiben aus.
Unqualifizierte Kandidaten:
Wenn sich überhaupt jemand meldet, passt das Profil nicht zu Ihren Anforderungen – die Suche geht von vorne los.
Hoher Aufwand:
Sie und Ihr Team verbringen unzählige Stunden damit, Anzeigen zu erstellen, Bewerbungen zu sichten und Vorstellungsgespräche zu führen. Zeit, die für Ihre Patienten fehlt.
Die Folge: Stress, Überlastung und Unzufriedenheit im Team nehmen zu. Gleichzeitig müssen Sie in der Praxis täglich Höchstleistung bringen – trotz Personalmangel.
Doch es gibt eine Lösung: Sie müssen nicht länger auf Bewerbungen hoffen, die nie kommen. Mit gezielter Online‒Strategie sprechen Sie genau die richtigen Fachkräfte an – dort, wo sie sich täglich aufhalten. So gewinnen Sie passende Mitarbeiter, ohne sich selbst um die Suche kümmern zu müssen.
Zusammenarbeit
Was Sie erwartet
Aktuelle Situation
Im Erstgespräch schauen wir uns Ihre aktuelle Situation genau an und entscheiden gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit der richtige Schritt ist.
Start der Zusammenarbeit
War das Erstgespräch für beide Seiten zufriedenstellend, folgen die detaillierte Planung, die Contenterstellung und das Einrichten der Kampagnen.
Ergebnisse
Regelmäßige Updates halten Sie transparent und zuverlässig auf dem Laufenden.
Angebot
Endlich die richtigen Mitarbeiter finden
Wenn Sie mit bisherigen Methoden keinen Erfolg hatten, Mitarbeiter für Ihre Praxis zu finden oder jemanden suchen der sich von Anfang an darum kümmert, dann ist das hier das richtige für Sie. Anstatt stumpfe Stellenanzeigen, kümmere ich mich darum, dass Sie mithilfe von ansprechenenden kurzform Videos passende Bewerber finden und sich als attraktiven Arbeitgeber positionieren.
Mehr Privatpatienten-
Komplette Betreuung
Wenn Sie bereits ausreichend Mitarbeiter haben, sich aber mehr Privatpatienten wünschen, die profitabler für Ihre Praxis sind, könnte das hier interessant für Sie sein. Neben der Mitarbeitergewinnung lässt sich mithilfe von Google Ads gezielt dafür sorgen, dass Ihre Praxis zur Nr. 1 in Ihrer Region wird. So ziehen Sie nicht nur mehr Privatpatienten an, sondern steigern gleichzeitig Ihre Umsätze und stärken die Position Ihrer Praxis.
Buchen Sie jetzt ein Erstgespräch, um herauszufinden, wie Sie Ihre Praxis nach vorne bringen können und endlich mehr Zeit für Ihre Patienten haben.
Wichtige Dinge, die mitbringen sollten
1
Ein Team, das vor die Kamera tritt
Natürlich ist für gute Werbung wichtig, direkte Abläufe in Ihrer Praxis zu zeigen. Ihre Mitasrbeiter sollten bereit sein, Videos und Fotos zu erstellen, die als Werbemittel genutzt werden können.
2
Geduld
Sie Suchen vielleicht schon länger nach neuen Bewerbern und das will ich beenden, aber auch mit bezahlter Werbung, lässt sich nicht vorhersagen, wann sich die passsenden Bewerber melden.
3
Einsatz
Zudem sollte Ihnen der ganze Prozess wichtig sein und Sie sollten bereit sein genug Werbebudget in die Hand zu nehmen, damit die Kampagnen auch wirkung zeigen können.
Über mich, Benedikt Hochwimmer
Als junger Selbstständiger stehe ich noch am Anfang meiner Reise. Mein Ziel ist es anderen Menschen möglichst viel Mehrwert zu bieten und mich jeden Tag weiter zu entwickeln.
Mit Fokus auf die Dentalbranche unterstütze ich Zahnarztpraxen dabei, ihre Herausforderungen zu bewältigen. Mein Ansatz: maßgeschneiderte Lösungen, die nicht nur kurzfristigen Erfolg bringen, sondern nachhaltiges Wachstum ermöglichen.
Ich habe drei Grundprinzipien, mit denen ich meiner Arbeit nachgehe:
Ehrlichkeit
Fleiß
Alles ist möglich
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